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martes, 2 de junio de 2015

Más aspectos necesarios para el crecimiento sano

La idea central de este blog ha sido presentar temas y actividades que el empresario de la pequeña empresa debe lograr que en su empresa se hagan en forma eficaz, para que cualquier iniciativa de crecimiento esté cimentada en forma sólida y adecuada.

En el pasado, hemos incluido ocho temas que consideramos fundamentales para esa buena cimentación. Recientemente empezamos a adicionar a estos, comentarios al marco de referencia de cuatro temas fundamentales según el consultor Stuart Ross.

Vamos a adicionar a los ocho originales, dos temas más: Fundamentos de ventas y Gestión financiera eficaz. 


A continuación, una breve descripción de las próximas entradas del blog:

En primer lugar mencionaremos la importancia de que la organización alcance un adecuado estado mental, para que las actividades se desarrollen en forma fluida.

Después escribiremos lo que consideramos son los fundamentos de un área de ventas eficaz, el tema noveno de los cimientos para un crecimiento sano.

La cadena de valor, la forma especial como la empresa organiza sus recursos para generar valor, tema muy relacionado con los Modelos de negocios que ya hemos presentado será el tema que se tratará luego.

El siguiente tema tiene que ver con la tecnología informática. Ya no puede haber excusa para que una empresa pequeña no tenga un adecuado soporte tecnológico para sus operaciones. Los computadores, servidores, redes informáticas internas, acceso a la WEB, construcción de un sitio en Internet, posibilidad de digitalizar la forma de operar, está todo ya al alcance de cualquier empresa. 

Otro tema será el número diez del esquema original de los cimientos para un crecimiento sano. La Gestión financiera eficaz permite que el dinero se administre en forma correcta. Una causa normal de descalabro en las pequeñas empresas es la falta de liquidez.


Este blog forma parte de los contenidos de nuestra empresa de consultoría y capacitación Digignos S.A.S. 

En la página WEB digignos.com y en nuestro canal de YouTube encontrará más contenidos gratuitos que hemos elaborado para el empresario PYME.

martes, 5 de mayo de 2015

Mantenga buenas relaciones con el sector financiero

Las empresas pequeñas logran financiar su operaciones de diversas formas.

Algunas, se auto-financian. Como propietario pone el dinero que requiere para la puesta en marcha con la esperanza de recuperarlo y hacerlo crecer.

Durante la operación, ocasionalmente accede de nuevo a sus propios recursos para superar momentos de falta de liquidez o para realizar inversiones que la empresa, con su estructura financiera actual, no puede aun enfrentar.

Los familiares y amigos son otra fuente de recursos para cubrir sus necesidades iniciales de capital.

Para la operación, aprovechan la financiación de esa misma fuente o la casi siempre gratuita que se obtiene de proveedores y algunos acreedores.

Con el tiempo y en la medida que la empresa crece, adquiere especial importancia la financiación a través del sistema financiero.

Es usual que la empresa, en plena operación, emplee en todo momento una combinación de estos y otros tipos de financiación y acceso a recursos frescos.


Procesos y sistemas

Todos los esquemas de financiación requieren disciplina, cumplir los compromisos con seriedad y siempre mantener un adecuado nivel de intercambio de información. 

Cuando acceda a sus propios recursos y los ponga a disposición de la empresa, esta debe mantener el control de esos dineros: cómo ingresan, en qué condiciones lo hacen, cuándo y cómo se deben devolver. Nunca es apropiado pensar que es “pasar dinero de un bolsillo a otro”. 

La empresa siempre debe mantener claridad de qué dinero está consumiendo para dar visibilidad plena sobre la viabilidad del negocio y su rentabilidad. Es decir, sin importar de dónde venga el dinero que ingresa, siempre considérelo como una obligación que adquiere y registra así en la contabilidad.

Cuando el origen de los fondos es de amigos y familiares, la obligación adquiere un alto nivel de seriedad. Si no cumple los compromisos dentro de las condiciones acordadas, no sólo pierde amigos y se aleja de los familiares, sino que cierra puertas.

A veces la generosidad de los amigos y familiares es tal que ponen a disposición de la empresa recursos con un “después arreglamos”, dando a entender que el nivel de confianza es alto y por lo tanto no requieren mayor formalidad.

Aunque debe agradecer esto, nunca es conveniente obviar la documentación de la transacción.

Siempre debe generar un documento, con copia a su área de contabilidad, donde conste que ha recibido una determinada cantidad de recursos de un familiar o amigo, las condiciones en las que lo hace y el compromiso y condiciones de la devolución. 

Puede ser desde un simple correo electrónico, una carta o papel, hasta un pagaré firmado por las partes. Depende de quién le ha prestado.

Cuando los recursos provengan del sector financiero formal, la documentación será exigida por la entidad. En este caso, la seriedad con la que maneje el compromiso es máxima. 

Cualquier incumplimiento no sólo creará el riesgo de que le cierren las puertas en esa entidad y posiblemente en otras, sino que puede poner en riesgo la misma existencia de la empresa.


Construir relaciones

Usted pone sus propios recursos en su empresa porque confía en su idea y conoce sus capacidades.

Sus familiares y amigos le prestan porque lo conocen, saben de sus valores y comparten el entusiasmo que pone en su idea y empresa.

El sector financiero le prestará porque usted ha hecho el esfuerzo consciente de presentarles su idea y empresa. Lo ha hecho de tal forma que ha logrado transmitir confianza, claridad de cómo van a desarrollarse las actividades, ha informado de los posibles riesgos, la forma como los minimiza y eventualmente los enfrentará. 

Aunque a veces las empresas del sector financiero se acercan a las empresas para ofrecer sus servicios, no es lo usual. Si se acercan a su empresa es porque presenta una imagen adecuada y se hace interesante a ellos.

Si es su empresa la que se acerca al sector financiero, igualmente debe mostrar esa imagen adecuada.

Como cualquier relación comercial, hay que planificar cómo construirla y ejecutar el plan en forma completa. Este plan incluirá los siguientes elementos.

Información inicial. 
Es posible que al iniciar su empresa haya elaborado un Plan de Negocios. En el vídeo Plan de negocio empresarial en 2 páginas (ver acá) encontrará ideas de este documento.

Allí ha condensado todo lo que pretende de su negocio y una descripción general de cómo lo pretende lograr. El documento incluye una descripción de su estrategia.

Es posible que también haya pensado en un Modelo de negocio, es decir, cómo organizará los recursos para alcanzar la Visión que ha trazado y como dará vida a la Misión establecida. 

En entrada anterior del blog (ver acá) hicimos referencia a esta herramienta. Encontrará allí enlace a dos vídeos que dan información adicional al respecto.

Cuando piensa sobre el Modelo de negocio, también elabora ideas sobre la organización de sus colaboradores.

Al principio puede que sólo tenga una cantidad limitada de personas que ayudan. Al mostrar a la entidad financiera que tiene claridad de cómo será la evolución del uso de más colaboradores, comunicará su claridad del camino del crecimiento que ha pensado. Ayudará a señalar que tiene una clara imagen de futuro. 

El vídeo Diseño de la organización de la empresa (ver acá) donde también hay un resumen de los Modelos de negocio, aporta ideas sobre cómo pensar este tema.

Con certeza, la entidad financiera le pedirá toda esta información. Si ya la tiene, sólo será necesario actualizarla y darle la forma que pida la entidad.

Igualmente, al tener claridad anticipada sobre todo esto, facilitará que transmita confianza y certeza en cualquier reunión cara a cara que tenga con funcionarios de la entidad.

El paquete de información debe incluir toda la información típica financiera (balances, estado de pérdidas y ganancias, capital de trabajo, flujo de efectivo, etc.) tanto corriente como proyectada. 

Cada entidad financiera tiene sus propios requisitos de información. Deberá adecuarse a estos.

Reuniones.
Destine suficiente tiempo a realizar reuniones con funcionarios de la entidad financiera. 

Empiece por averiguar quiénes son las personas que toman las decisiones en cada entidad. Trate de conseguir citas para reunirse con ellos, tanto en la entidad como invitándolos a su empresa. Es importante que vean sus instalaciones para mostrar, sobre su terreno, cuáles son los planes y cómo han evolucionado.

Las primeras reuniones serán para comunicar su Misión y Visión a la entidad financiera y descubrir los requisitos necesarios que debe cumplir para acceder a recursos.

Aunque es conveniente que usted ponga la iniciativa y algo de presión, trate de seguir el ritmo que la entidad establezca. Nunca demore una solicitud adicional de información ni incumpla un plazo para entregar algo.

Relación.
La relación que ha creado con esas reuniones iniciales la debe fortalecer con reuniones posteriores que repite con alguna periodicidad. 

Durante esas reuniones debe compartir con la entidad financiera los resultados de la empresa, comentar nuevos desarrollos organizacionales, nuevos productos o servicios, ideas futuras de modernización de oficinas, equipos y maquinaria. 

El objetivo es construir una relación de confianza con el sector financiero. Si lo logra, podrá discutir con tranquilidad problemas y necesidades de financiación.

Si cuenta con un apropiado esquema de indicadores y reportes internos que permitan entender a fondo su organización y mercado, tendrá claridad adecuada de las amenazas y también de las oportunidades que el curso de su operación presenta. Las podrá comentar con la entidad financiera.

Aunque es claro que las entidades financieras son, como todo negocio, frías y sólo comprometen su producto –dinero– con quién puede pagar, nunca es conveniente esconder cosas. Entre más transparencia pueda tener con sus bancos, y a la vez mostrar que tiene claridad del camino a tomar para superar un obstáculo, mejor.

De todos modos, el buen criterio en el manejo de la relación es conveniente para evitar que un banco o funcionario temeroso cierre las puertas si anticipa alguna situación que puede ser delicada.

Una buena relación de confianza con las entidades financieras, hará factible acceder a recursos en forma rápida para atender contingencias / oportunidades sin demasiado trámite ni demora.


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martes, 28 de abril de 2015

Posición financiera tranquila

Alcanzar una posición financiera tranquila no es un objetivo empresarial profundo y tampoco inspira mucho. Es, eso si, el resultado válido de hacer varias cosas bien, entre otras, construir una empresa sólida y valiosa.

En la entrada Los cimientos de los cimientos (ver acá) mencionamos la utilidad de los Modelos de negocio. 

Estos son la manera como conecta y relaciona sus recursos para poner en marcha la forma como ha decidido operar en su planteamiento estratégico.

Crear, ensamblar y poner en funcionamiento un buen Modelo de negocio toma tiempo y requiere creatividad, trabajo, persistencia y adecuada ejecución. El Modelo más usual es el del lienzo. 

Inicia, identificando uno o más segmentos de clientes de un mercado amplio a los cuáles puede atender, tanto por las características de su oferta como por las capacidades de la empresa. Los clientes deben ser rentables: comprar con frecuencia y dejar un margen adecuado.

El centro del Modelo es la proposición de valor: describe el conjunto de productos y servicios que entregan valor a cada segmento identificado. Es por esta propuesta de valor que los clientes buscan a su empresa.

Se entrega la propuesta de valor a los clientes a través de canales de distribución. La comunicación, para informar a los clientes este valor y señalar cómo pueden acceder a él, es importante. Atienda con cuidado estos puntos de contacto con cada cliente. 

Construir relaciones no se hace en forma ligera. Cada segmento puede requerir una aproximación diferente. La automatización y el acceso digital cobran cada vez más relevancia, pero no olvide el contacto humano.

La conexión entre los segmentos de clientes y la propuesta de valor es un punto fundamental para construir una empresa rentable que lleve a una posición financiera cómoda, predecible y sostenible. Las actividades para construir esta conexión, aseguran el mejor ajuste posible del producto o servicio con el mercado. 

Estos 4 elementos del Modelo –segmentos de clientes, proposición de valor, comunicación y canales de distribución– son los que generan y entregan el valor.

El Modelo de negocio incluye el elemento ingresos. Determina cómo la contraprestación que el cliente da a su empresa por la entrega del valor, típicamente dinero, entra a la empresa y se administra.

Para poder crear y entregar valor a los segmentos de clientes, la empresa requiere contar con recursos clave físicos, financieros, intelectuales y humanos. Serán específicos a su empresa y buena parte de la diferenciación que logre en su mercado, se apoya en la especial combinación de estos recursos.

Contar con recursos no es suficiente. Deben conectarse entre sí y emplearse correctamente a través de actividades clave. Estas son aquellas cosas que la empresa debe hacer bien para que el Modelo de negocio funcione. También son importantes elementos de diferenciación.

No todas las actividades y recursos clave están dentro de la empresa. Algunos son provistos por terceros: socios estratégicos. Incluye proveedores, consejeros, asesores, junta directiva y otros servicios. Contar con estos socios es importante para optimizar el Modelo –dedicar su esfuerzo a lo que sabe, lo demás conseguirlo por fuera– y reducir riesgos.

La conexión entre socios, recursos clave y actividades clave es importante. Permite elaborar y dar vida a la proposición de valor que entrega al cliente. Este es el lado del Modelo donde se establece la eficiencia.

Los elementos del Modelo de negocio tienen un costo. 

Debe poder describir cuáles son los costos para operar el Modelo, crear y entregar valor, mantener la relación con los clientes y generar ingresos. 

Si al restar de los ingresos todos los costos da una suma positiva, el Modelo será potencialmente bueno y operacional.

Tenga certeza de que cada elemento del Modelo es sostenible y está correctamente administrado, supervisado y cuidado para lograr máximo potencial ahora y en el futuro.

Debe poder predecir lo que suceda en cada elemento y entender el efecto que tiene cualquier variación sobre la operación general del Modelo. 

Sólo así podrá estar tranquilo que tiene una empresa con generación predecible de resultados. Habrá logrado una posición financiera tranquila.

Un Modelo de Negocio funcional y confiable no se construye de la noche a la mañana. La tarea, tampoco termina nunca. 

Los mercados, los competidores, las necesidades de los clientes, las condiciones económicas, son todos variables y dinámicos. Entendiendo en forma adecuada su Modelo y poniendo atención a las señales a su alrededor, podrá hacer los ajustes que requiera en forma oportuna.  

Es la continua iteración entre el Modelo y su ajuste a la realidad lo que llevará a tener una empresa que, al atender bien un mercado, poniendo los recursos donde se necesitan, cuidando los costos y los gastos, asegura un flujo estable y predecible de ingresos con una rentabilidad relativamente fácil de estimar.


Información oportuna 

El Modelo de negocio facilita entender cómo su negocio genera valor, ingresos y utilidad. 

Para tener certeza de que las cosas están funcionando como se supone, debe contar con información adecuada, periódica, oportuna y precisa, de todos los elementos. Un correcto diseño de indicadores es de gran ayuda.

Asegure que cuenta con un indicador para determinar el monto de capital de trabajo que necesita en todo momento. Le permitirá anticiparse a buscar más capital cuando vea venir cambios externos que afectan cualquier elemento del Modelo, que pueda requerir dinero fresco para minimizar una amenaza o aprovechar una oportunidad. 


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martes, 14 de abril de 2015

Los cimientos de los cimientos

Los 8 temas tratados hasta ahora son necesarios pero no suficientes. 

Encargarse de mejorar el desempeño en cada uno de estos 8 temas, de alguna manera atiende los aspectos que vamos a considerar en adelante.

En la entrada anterior (ver acá) incluimos un resumen y enlaces al inicio de cada uno de los 8 temas ya tratados. Para una rápida revisión de lo cubierto en cada tema, en esa entrada ofrecemos enlaces al video resumen de cada tema.


Stuart Ross, es un consultor inglés que ofrece sus servicios alrededor de temas de crecimiento. Visite su página web http://highgrowthacademy.com 

Plantea en un libro gratuito que ofrece, Secrets of High Growth Companies, que son 4 los aspectos fundamentales que debe tener una empresa para que cualquier iniciativa de crecimiento se de.

Resalta el tema de la complejidad. En la medida que agrega cosas a su empresa para que crezca –productos, servicios, áreas cubiertas, etc.–, debe aprender cómo adecuar las actividades y usar los recursos para que respondan a los planes. 

La velocidad del crecimiento estará limitada, primero, por la capacidad de proveer efectivo para financiarla y, segundo, por la capacidad que usted y sus colaboradores tienen para asimilar y poner en práctica el nuevo conocimiento.

A continuación, una corta descripción de los 4 fundamentales planteados por este consultor.


Finanzas

Es el primero de estos aspectos fundamentales de Ross. 

Ross plantea la necesidad de tener una posición financiera confortable, con un capital de trabajo predecible, sostenible y positivo, un nivel de rentabilidad bueno, ojalá superior al de los competidores, un modelo de negocio probado y exitoso, y buenas relaciones con el sector financiero que permitan el acceso a recursos frescos en buenas condiciones.

Resaltamos la relevancia de tener un modelo de negocio probado y funcional que genere rendimientos atractivos. 

El modelo de negocio es la especial forma en que usted como empresario organiza sus recursos para generar el valor que entrega al mercado.

En los vídeos Modelo de negocio. Un esquema (ver acá) y Modelo de negocio. El lienzo (ver acá) ampliamos el concepto. 

Cada video muestra un esquema diferente. 

El segundo es tal vez más conocido y su aplicación es sencilla. Permite evaluar cada área de la empresa y pensar sobre la mejor forma de relacionarlas para que generen la mayor cantidad de valor con la menor cantidad de recursos.

El primero de los vídeos permite definir el énfasis en procesos y procedimientos que requiere la forma especial de implantar su estrategia y de dónde provendrá su diferenciación en el mercado.

El tema finanzas lo exploramos solo en forma tangencial en el tema 3 Cifras históricas bien manejadas (ir al inicio del tema acá). 

Resaltamos la importancia de contar con un área de contabilidad eficaz y capaz de crecer en complejidad y detalle en la medida que el negocio crece. Allí se generarán indicadores necesarios para el seguimiento de sus iniciativas (ver video Medición del desempeño de la empresa acá).

En futura entrada ampliaremos cómo el adecuado modelo de negocio puede ayudar a entender y diseñar un esquema para lograr que la empresa genere ingresos en forma relativamente predecible. También comentaremos sobre la importancia de mantener buenas relaciones con el sector financiero.


Marca establecida y reconocida

El segundo punto fundamental de Ross es contar con una marca establecida y reconocida en el segmento de clientes y en la industria.

En el tema 5, Mercadeo sólido (ir al inicio acá), hicimos observaciones sobre esta función vital que establece la forma de conectarse con las necesidades de los clientes.

Si hace las tareas allí indicadas con juicio el premio será construir un nombre en su mercado y crear un grupo leal de clientes. Asocian a su empresa con atributos de valor y valores específicos. Será su marca.

La marca que construya, nunca debe ser resultado del azar.

Su mercado y clientes se formará una idea de lo que es su empresa y asociará lo que recibe, bueno o malo, con su nombre. Por esto, es importante que sus acciones de presentación ante el mercado, respondan a una estrategia que definida.


Grupo directivo integrado

El tercer punto de los fundamentales de Ross es contar con un grupo directivo bien integrado, balanceado –las habilidades de uno suplen las debilidades de otros– con demostrado buen desempeño individual y como grupo.

En el tema 8, Recurso humano (ver inicio acá), presentamos diversos aspectos que el empresario de la pequeña empresa debe tener en cuenta cuando trabaja en la relación con sus colaboradores. 

La función de recurso humano no debe ser delegada en un área de la empresa, típicamente una función adicional del jefe administrativo y financiero. Concentre allí aspectos administrativos de la actividad y algunas actividades de soporte. 

Lo fundamental de la gestión de los colaboradores es responsabilidad suya como líder y de sus inmediatos colaboradores con personas a cargo.

Es importante conocer las habilidades y debilidades de cada miembro del grupo para buscar equilibrio en el grupo.

Son importantes las comunicaciones para crear grupo. No es afortunado que el correo electrónico haya desplazado las comunicaciones personales, cara a cara, para tratar temas empresariales, en especial aquellos relacionados con la construcción de equipos poderosos y para resolver problemas. 

En algunas empresas, ciertas posiciones requieren especialistas y expertos. Construya este recurso y cuídelo. Allí puede estar la ventaja competitiva de su negocio. No querrá que terminen donde sus competidores. 


Competir con valor

Por último, Ross establece como fundamental que la empresa haya llegado al nivel de ser capaz de competir con el valor que entrega al mercado y no con el precio del producto o servicio.

Si sus clientes reconocen el mayor y mejor valor que tiene su oferta, construye cierta inmunidad al precio.

Diferenciarse, construir una ventaja competitiva única, ser diferente a los competidores, es importante. 

Lograr esto sólo con el producto o servicio entregado no es fácil. 

La oferta debe complementarse con la forma de entregar y servir a sus clientes. Implica y requiere creatividad e innovación en la forma como su empresa hace negocios y se presenta al mercado. El modelo de negocio y su exitosa ejecución juega un importante papel.


Haremos, en futuras entradas, ampliación sobre algunos de estos fundamentales, siempre buscando ampliar lo relevante para la pequeña empresa, dentro del marco de referencia establecido con los 8 temas básicos.


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