Mostrando las entradas con la etiqueta Osterwalder. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta Osterwalder. Mostrar todas las entradas

martes, 22 de septiembre de 2015

Herramientas generales (vídeos)

Herramientas generales - Uno

En la entrada Herramientas para el desarrollo personal (vídeos) (ver acá) compartimos 13 vídeos con herramientas orientadas a que el líder de una empresa pequeña amplíe y mejore sus capacidades.

Ahora ofrecemos más vídeos con herramientas de alcance amplio que pueden facilitar las mejoras en cada una de las áreas de la empresa, para prepararla mejor y establecer sólidos cimientos dónde apoyar iniciativas de crecimiento.

En nuestro canal de vídeos de YouTube (ver el canal acá) hay varios aportes que pueden servir este propósito. 

Incluimos una breve descripción de los que hemos elegido y el respectivo enlace directo al video.


Clasificación Empleados

Su grupo de colaboradores debe ser balanceado y equilibrado. 

Una tarea en la administración de personal es proveer ese equilibrio conociendo las habilidades, fortalezas y debilidades de los empleados para definir esquemas de capacitación y promoción. 

Es conveniente contar con un buen esquema de clasificación.

Ver video acá.


Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral - Generalidades

El Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral es una herramienta para desplegar y ejecutar la estrategia. 

Ayuda a enfocar a todos los colaboradores, alineándolos con los objetivos trazados. El video ofrece una explicación breve de este conocido y valioso esquema que arranca en los postulados de misión y visión y termina con las metas de cada persona.

Ver video acá.


Pensamiento estratégico en las empresas. Revise su PyG. Hay información allí

El estado de pérdidas y ganancias que todo emprendedor debe analizar cada mes, se puede usar para promover el pensamiento estratégico. 

Al evaluar los cambios entre períodos de actividad, el análisis invita a pensar y a considerar posibles modificaciones estratégicas para ajustar el rumbo en el camino hacia la visión establecida.

Ver video acá.


Procesos empresariales. Herramientas para crear hábitos y buena ejecución de las tareas

Crear una buena y eficaz empresa obliga a crear los hábitos adecuados para hacer las tareas. 

Un diseño de procesos conveniente y efectivo, además de la oportuna comunicación y entrenamiento sobre estos a todos los colaboradores, facilitará el establecimiento de esos hábitos y forma de hacer tareas. 

En este vídeo planteamos el tema y enfatizamos la importancia de identificar el elemento o momento que desencadena el inicio de la ejecución de un proceso.

El video Elaboración de procesos. Sugerencia de una metodología incluido más adelante complementa este tema.

Ver video acá


Plan de negocios empresarial de 2 páginas

Elaborar un Plan de Negocios para su empresa es un útil ejercicio que facilita aclarar ideas y comunicarlas con consistencia a todos los interesados, reales y potenciales. 

No es siempre necesario escribir un documento extenso, lleno de texto, explicaciones, gráficas y cifras. Trate de incluir todos los temas en un máximo de dos páginas. En este vídeo indicamos todas las secciones que debe considerar.

Ver video acá.


Elaboración de procesos. Sugerencia de una metodología

Los procesos administrativos en una empresa son una herramienta que facilita convertir recursos en resultados. 

Es necesario diseñarlos bien y cuidar su implantación para que se conviertan en el vehículo que facilita los altos niveles de calidad y servicio que su mercado espera. Los procesos habilitan que la organización repita siempre bien y eficientemente sus tareas. Crea así una imagen clara y consistente ante sus clientes de cómo entrega su oferta de valor.

En el video Procesos empresariales. Herramientas para crear hábitos y buena ejecución de las tareas presentado atrás también hay material sobre este tema.

Ver video acá.


Los pasos del cambio

El cambio, como otros procesos empresariales, se beneficia al seguir unos pasos para su ejecución. 

En este vídeo describimos la secuencia para ejecutar con mejor posibilidad de éxito una iniciativa de cambio. 

El vídeo se basa en el libro The Heart of Change de John P. Kotter

Ver video acá.


Modelos de negocio

Un modelo de negocio es la herramienta que ayuda a conectar la estrategia y la organización mediante el diseño y puesta en marcha de los procesos apropiadas que generan el valor de la forma como desea hacerlo.

Incluimos dos videos con aproximaciones diferentes al tema. 

Un esquema. Este vídeo presenta un marco de referencia basado en cuatro pilares: Innovación de producto, Relación con los clientes, Gestión de infraestructura y Finanzas.

Ver video acá.

El lienzo. Este vídeo presenta el modelo del lienzo propuesto por Alexander Osterwalder e Ives Pigneur en su libro Business Model Generation.

En este modelo, se determinan 9 áreas sobre las cuales debe pensar qué implementa y cómo las conecta entre ellas.

Ver video acá.


Mercadeo Uno a Uno

El esquema de mercadeo uno a uno propuesto por Peppers y Rogers en la década de 1990 plantea la importancia de personalizar la atención a cada cliente de acuerdo a sus necesidades y preferencias. 

En la actualidad, la tecnología facilita esta forma de atender al mercado con claras ventajas en lealtad y calidad de la atención.

Ver video acá.


En una futura entrada presentaremos más vídeos de esta serie de herramientas generales para el empresario de la pequeña empresa.


Este blog forma parte de los contenidos de nuestra empresa de consultoría y capacitación Digignos S.A.S. 

En la página WEB digignos.com y en nuestro canal de YouTube encontrará más contenidos gratuitos que hemos elaborado para el empresario PYME.

martes, 22 de octubre de 2013

Estrategia, parte del plan estratégico


Estrategia no es lo mismo que planeación estratégica.

La estrategia, al igual que la misión y la visión, forma parte integral del plan estratégico de la empresa.

La misión determina la razón de ser de su empresa (ver esta entrada). 

La visión establece un qué y un para cuándo (ver esta entrada). Con ella se establece un objetivo estratégico de alto nivel que típicamente tiene un término de ejecución de mediano plazo. Es normal ver objetivos de este tipo que abarcan los siguientes 2 a 4 años de la vida de la empresa.

La estrategia es entrar en el detalle de los cómo. 

La palabra estrategia tiene origen en el, desafortunadamente muy antiguo, arte de la guerra. Los generales más famosos de la antigüedad no lo fueron por la cantidad de recursos a su disposición, sino por la inteligente forma de organizarlos, frente a las condiciones del campo de batalla. 

Muchos aprendieron a ser exitosos, estudiando las derrotas sufridas por ellos o por otros. En ocasiones, aplicaron una misma ordenación y cantidad de recursos, que tuvo éxito en una batalla anterior, a una nueva situación, donde no funcionó. También aprendieron de esto.

Estrategia es definir a qué dedica esfuerzos y a qué no. Es determinar cuáles recursos utiliza, con qué intensidad y cuáles reserva para otra circunstancia o momento. Es establecer de qué manera emplea esos recursos para dirigirse y acercarse a lo planteado en la visión.

Seth Godin, un conocido escritor de temas sobre administración y mercadeo, mencionó en su blog que las habilidades, recursos y activos que tiene una persona son como las letras del alfabeto. Pocos y finitos. Sin embargo, su correcta e inteligente combinación puede producir textos maravillosos. La descuidad combinación, solo produce relatos mediocres y sin sentido.

En los planteamientos estratégicos sucede los mismo. Solo hay una limitada cantidad de recursos, capacidades y tiempo. La adecuada combinación produce estrategias ganadoras mientras que su uso descuidado o improvisado solo crea desperdicio.

La estrategia es cómo va a jugar, que fichas va a mover, a qué lugar y en qué momento, para lograr superar a sus competidores.

Es siempre conveniente tener presente que todo plan que elabore, no resistirá por completo el contacto con el cliente y el mercado. Todo ejercicio de planeación estratégica incluye el mejor análisis que pueda hacer de las condiciones del medio ambiente y no es factible considerar que este es estático. 

Lo que el año pasado fue válido, tal vez ahora no lo es. Es conveniente y necesario mantener la mente abierta, tener presente que debe ser flexible y rápido con los cambios.

“Sin importar que tan bella sea su estrategia, ocasionalmente debe revisar los resultados.” 

Esta frase de Winston Churchill resume la importancia de hacer seguimiento continuo a la forma cómo se van concretando los planes que ha trazado en papel, para proceder de inmediato a efectuar los ajustes y nuevos planteamientos que sean necesarios.

El Modelo de Negocio

El modelo de negocio es una herramienta que ayuda a poner en blanco y negro el concepto de estrategia. Un modelo de negocio es la forma como se relaciona entre sí los componentes clave de la organización:

  • qué ofrece la empresa (propuesta de valor, esbozada en la misión y concretada en productos y servicios con su respectivo valor agregado).
  • clientes y canales usados para llegar a ellos.
  • relaciones con los clientes (cómo interactua con ellos).
  • cómo genera dinero con su oferta e interacción con los clientes.
  • recursos que necesita para que el modelo de negocio sea posible.
  • actividades necesarias para que el modelo de negocio cobre vida.
  • estructura de costos que resulta del modelo de negocio.
Hay muchas de formas para establecer la relación entre estos elementos. Puede ayudarse de esquemas gráficos para hacerlo (hay diversos modelos sugeridos por distintos autores. En la ilustración, se muestra un bosquejo del modelo sugerido por Alexander Osterwalder en su libro Generación de modelos de negocios). De la forma cómo lo haga y de qué tan diferente sea de sus competidores, dependerá su éxito sostenido en el tiempo. Acá nace la diferenciación estratégica, un importante concepto que le permite crecer en forma sostenida su empresa.

Comunicación

Como hemos insistido en entradas anteriores, el modelo de negocio y la estrategia también debe comunicarse en forma clara y persistente.


Este blog forma parte de los contenidos de nuestra empresa de consultoría y capacitación Digignos S.A.S. En la página WEB digignos.com encontrará más contenidos gratuitos que hemos elaborado para el empresario PYME.